《印度犯罪电影白虎》高清全集在线观看-三妻四妾完整版-平民影院

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正序

内容简介

印度犯罪电影白虎剧情介绍:

在这种情况下，借由单位变更、部门调动等办公室搬迁的机会，他们把以后可能会用到的看似重要的资料贴上标签，检验1年内会不会用到。调查对象是720套多达1.2万张的资料，结果是93%的资料连碰也没有碰过，更别说派上用场。看似重要的资料，在保管者一厢情愿的想法下，成了占用空间的元凶。
得到认可的不是努力而是成果
20年前我还是个小销售员时，有一次，为了争取到一笔大的订单，我用PPT制作了提案资料，参加投标。在第一次审核中，对方负责人对资料内容看都没看，就开始数资料页数。然后告诉我：“比其他公司少了50页，请重新提交！”上司了解了事情缘由后，非但没有批评那个对资料内容连看也没看一眼的负责人，反而对我大发雷霆，埋怨我做的资料页数少，还给我下达了重量不重质的指令：“你要是真心想拿下那个订单，就倾注全部精力多做些资料！”
我确实想拿下那笔订单，于是通宵熬夜重新制作资料，第二天再次提交，才终于得以进入下一个筛选阶段。20年前，评价员工仍普遍倾向于看努力程度，而非成果。在大型企业，为这种评估制度进一步推波助澜的中老年员工比比皆是。
20年前日本公司能在世界范围内占有一席之地，靠的是拥有“言听计从”的下属。在那个重批量生产的年代，按照上司指示去做，销售额就会一路上升，所以，那时要的是对上司或公司的一颗忠诚的心。如果有大量按照指示行动的工蚁，公司就赚到了。在这种商业模式下，和人事考核挂钩的是对公司有多大的忠诚度，流了多少汗，付出了多少心血。以至于现在很多业务员一听到这句话就头疼：“你们自己思考，自己去做。”

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